AMITY協同組合が
できること
AMITY協同組合は、 技能実習・特定技能といった制度を通じて、 外国の方々と日本の現場をつなぐ支援を行っています。
介護分野を中心に、フィリピンの方々を主な対象として、 来日前の準備から受入後のフォローまで、
それぞれの制度や段階に応じた取り組みを進めています。
制度の手続きだけでなく、 言葉や文化の違いから生まれる不安や戸惑いにも向き合いながら、
受入に関わる一つひとつの流れを丁寧に整えていくことを大切にしています。
技能実習・特定技能制度に
基づく受入支援
制度の内容や流れを整理し、
それぞれの段階に応じた対応を行います。
介護分野を中心とした
取り組み
介護の現場を中心に、
分野に応じた支援を進めています。
フィリピンの方々を
主な対象とした支援
フィリピンを中心に、文化や背景を
理解したうえで向き合っています。
来日前の準備に
関するサポート
必要な手続きや事前準備を一つずつ
整理し、来日に向けた支援を行います。
受入に向けた各種調整・対応
受入に関わる流れを確認しながら、
無理のない形で進めていきます。
受入後のフォロー
受入後も状況に応じて向き合い、
必要なサポートを行います。
言葉や文化の違いへの配慮
不安や戸惑いに寄り添いながら、
円滑につながるよう支えています。
技能実習について
技能実習とは
技能実習とは、日本の現場で実務を経験しながら、仕事の進め方や技術を段階的に学んでいくための制度です。
単に作業を行うだけでなく、日本ならではの仕事の考え方や、現場でのコミュニケーション、チームで働く姿勢を身につけていくことが目的とされています。
医療・介護分野においては、利用者との関わり方や現場の流れを理解しながら、日々の業務を通じて実践的に学んでいくことが求められます。
そのため、業務内容だけでなく、言葉や文化の違いに対する理解も重要になります。
技能実習は、あらかじめ定められた期間の中で、段階的に経験を積み重ねていく制度です。来日前の準備から実習期間中まで、計画的に取り組むことが大切とされています。
フィリピンからの技能実習生への支援
AMITY協同組合では、フィリピンからの技能実習生を中心に、
来日前の準備から実習期間中まで、制度に沿った支援を行っています。
制度や手続きだけにとどまらず、
言葉や文化の違いから生まれる不安や戸惑いにも目を向け、
実習に集中できる環境を整えていくことを大切にしています。
主な取り組み内容
- 来日前の準備・各種手続きに関する支援
- 実習内容や期間に応じた受入調整
- 実習期間中の相談・フォロー対応
- 言葉や文化の違いへの配慮・サポート
特定技能について
特定技能とは
特定技能とは、一定の知識や経験を持つ外国の方が、日本の現場で働くことを目的とした制度です。
技能実習で培った経験や、これまでの実務経験を活かし、より実践的に現場と関わっていくことが想定されています。
医療・介護分野では、業務内容への理解を前提に、現場の一員として役割を担っていくことが求められます。
そのため、制度の内容や必要な条件を理解したうえで、準備を進めていくことが重要になります。
特定技能は、働き始めるまでの流れや在留資格の管理など、制度としての枠組みが定められています。
その枠組みに沿って、一つずつ準備を整えながら進めていく制度です。
実習に向き合える環境づくり
AMITY協同組合では、介護分野を中心に、特定技能での受入に関する支援を行っています。
制度の内容や必要な準備を整理しながら、受入に向けた流れを一つずつ丁寧に進めていきます。
受入がスムーズに進むよう、関係する手続きや調整を行いながら、
働き始めるまでの道のりを支えていきます。
主な取り組み内容
- 特定技能制度に関する基本的なご案内
- 受入に向けた準備・各種手続きの整理
- 受入までの流れに関する調整
- 状況に応じたフォロー対応
受入の流れ
外国の方々を受け入れるまでの流れを、段階ごとに分かりやすく整理しています。
技能実習・特定技能それぞれの制度に応じて、準備から受入後までを丁寧に進めています。
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01
ご相談・お問い合わせ
技能実習・特定技能に関するご相談をお受けしています。
受入を検討されている内容や状況について、まずはお話を伺いながら整理していきます。 -
02
ヒアリング・内容確認
受入分野や時期、体制などについて確認を行います。
制度の違いや流れについても、分かりやすくご説明しながら進めていきます。 -
03
制度の確認・受入準備
技能実習・特定技能それぞれの制度に応じて、必要な準備や手続きを整理します。
無理のないスケジュールで進められるよう、段階ごとに確認を行います。 -
04
来日前の準備
来日に向けて必要となる手続きや準備を進めます。
事前に流れを共有しながら、受入に向けた環境を整えていきます。 -
05
来日・受入開始
来日後、受入がスタートします。
新しい環境に慣れるまでの期間も含め、状況を確認しながら対応していきます。 -
06
受入後のフォロー
受入後も、必要に応じて状況を確認し、相談やフォローを行います。
長く安定して続いていく関係づくりを大切にしています。